Psikologi Kepemimpinan Olahraga – kesalahan fatal?

Ada empat pertandingan di musim League 1. Southampton baru saja mencatat kemenangan pertama mereka musim ini, memecah Bristol Rovers dengan empat gol menjadi nol di The Memorial Ground.

Orang-orang kudus sudah bangun dan siap untuk mengambil keuntungan dari upaya luar biasa dari musim-musim terakhir untuk menurunkan banyak poin.

Lalu, entah dari mana, manajer Alan Pardew dipecat. Kecuali ada kerusakan di belakang panggung, ini adalah keputusan yang aneh.

Hasil-hasil musim-musim terakhir dengan jelas menunjukkan bahwa Pardew memiliki apa yang diperlukan untuk membuat Orang-Orang Suci mendapatkan promosi. Dia tenggelam dalam pengetahuan membangun kampanye promosi, setelah membimbing Reading joker online dan West Ham ke divisi yang lebih tinggi.

Dewan harus berasumsi bahwa ada manajer yang lebih baik daripada Alan Pardew untuk memimpin Southampton. Mungkin ada? Tapi ini pertaruhan besar-besaran. Risiko urutan tertinggi.

Keberhasilan tidak diraih dengan terus-menerus mengubah manajer. Dan Southampton telah mengalami banyak perubahan dalam beberapa tahun terakhir. Ini adalah momen stabilitas dan rekonstruksi di St. Mary’s.

Pengunduran diri Pardew menyangkal stabilitas ini. Menyarankan keinginan jangka pendek dan instan untuk sukses. Ini juga menciptakan tekanan luar biasa pada manajer baru dan menghambat pemikiran jangka panjang.

Tentu saja, pelayanan Pardew yang tidak terduga dan dramatis dapat menjadi pukulan besar bagi kepemimpinan, dan para Orang Suci dapat berada di Liga Premier dalam dua tahun. Tapi itu adalah strategi berisiko tinggi yang dapat menyebabkan perekrutan manajemen gaya Milan Mandarich!